BlueLink poursuit son projet d'intégration des personnes handicapées
Publié par Claire Morel le - mis à jour à
Le prestataire de la relation client à distance continue à renforcer sa politique d'intégration des personnes handicapées en signant une convention de deux ans avec l'Agefiph. A cette occasion, l'entreprise communique en interne pour sensibiliser les collaborateurs au handicap.
L'outsourceur vient de signer une convention de deux ans avec l'Association pour la gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph) afin de renforcer sa politique d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes handicapées.
Cette initiative se traduit par plusieurs actions. BlueLink s'engage notamment à maintenir son taux de travailleurs en situation de handicap à 6% en anticipant le turn-over, en améliorant sa démarche d'intégration et en prévenant toute discrimination dans l'emploi. L'entreprise mise aussi sur la communication auprès des salariés pour mieux les sensibiliser, au travers du théâtre et du e-learning. Elle prévoit aussi d'accompagner les travailleurs handicapés dans l'aménagement de leurs postes et le suivi de carrière personnalisé. Enfin, BlueLink envisage de développer le recours au secteur protégé et adapté en développement notamment de nouveaux partenariats.